木工大口径新型卧式带锯机行业迅猛发展
木工卧式带锯行业迅猛发展， 与多年来我国劳动力成本刚性上升有关。 数据显示， 2000年-2012年， 普工工资每年以10%的速度增长， 其中， 制造业工人工资复合增速为13.6%， 用工成本上涨加上适龄劳动力人口减少， 以往仅在东部沿海地区出现的 ， 近年来在中西部地区也频繁出现， 这些都成为机器人行业发展的主要推手。而十年来， 成本则以每年5%的速度下降， 从十年前的近几十万美元一台， 下降到均价13万美元， 便宜的只需要几万元人民币， 而技术水平、 使用性能则不断上升。中国社科院专家表示， 节省人力成本、 提升产品质量， 用更多机器人代替人力将不再是应急之举，而是大势所趋。
丰富质量管控手段
  企管处加强质量管理体系建设，找到质量管控的薄弱环节，丰富质量管控手段，增强质量控制效果，实现公司质量管理工作流程化、表单化，提高产品检测方法和检验人员技能，严格按图纸、工艺文件检验，以事实数据为准则，做到客观真实。企管处修改质量手册、程序文件等相关文件，重点建立起企管处、事业部、市场服务中心三位一体的监督机制，形成相互监督、相互制约，确保质量信息管理形成闭环。
推行检验员资格证管理
  木工卧式带锯各事业部及车间加强对检验人员的日常管理，借检验员归属单位管理的契机，进行优化配备，将具有责任心、敢于管理、业务素质高的人员充实到检验队伍，真正起到预防把关的作用。根据现存问题，公司修改、制定检验作业指导书，细化关键点的控制。企管处和人力资源处加强资格证的评审和管理，对检验人员实施双重管理，按照公司检验员管理办法的规定，加大对检验工作的检查和考核力度，实施对检验员资格证和授权的管理，树立检验人员的权威性，使检验员成为保证质量的坚强卫士。
  木工卧式带锯灵活性相对较弱。 现阶段， 中国制造业领域所谓机器人实际上多数是机械臂， 即 “没有手的胳膊”。 虽然这些机器人在精准度、 速度和负载方面有优势， 但灵活性较弱， 多数灵巧性强的工作还完成不了。 而人类80%的工作要靠手来完成， 靠胳臂完成的只有20%。 工业机器人代工生产标准件的类型也有限， 而用户需要生产的产品千差万别， 且大多是非标准件， 很多设备购买回去后， 不能实现产品的灵活定制。

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