木工大口径新型卧式带锯机行业迅猛发展
木工卧式带锯行业迅猛发展, 与多年来我国劳动力成本刚性上升有关。 数据显示, 2000年-2012年, 普工工资每年以10%的速度增长, 其中, 制造业工人工资复合增速为13.6%, 用工成本上涨加上适龄劳动力人口减少, 以往仅在东部沿海地区出现的 , 近年来在中西部地区也频繁出现, 这些都成为机器人行业发展的主要推手。而十年来, 成本则以每年5%的速度下降, 从十年前的近几十万美元一台, 下降到均价13万美元, 便宜的只需要几万元人民币, 而技术水平、 使用性能则不断上升。中国社科院专家表示, 节省人力成本、 提升产品质量, 用更多机器人代替人力将不再是应急之举,而是大势所趋。
丰富质量管控手段
企管处加强质量管理体系建设,找到质量管控的薄弱环节,丰富质量管控手段,增强质量控制效果,实现公司质量管理工作流程化、表单化,提高产品检测方法和检验人员技能,严格按图纸、工艺文件检验,以事实数据为准则,做到客观真实。企管处修改质量手册、程序文件等相关文件,重点建立起企管处、事业部、市场服务中心三位一体的监督机制,形成相互监督、相互制约,确保质量信息管理形成闭环。
推行检验员资格证管理
木工卧式带锯各事业部及车间加强对检验人员的日常管理,借检验员归属单位管理的契机,进行优化配备,将具有责任心、敢于管理、业务素质高的人员充实到检验队伍,真正起到预防把关的作用。根据现存问题,公司修改、制定检验作业指导书,细化关键点的控制。企管处和人力资源处加强资格证的评审和管理,对检验人员实施双重管理,按照公司检验员管理办法的规定,加大对检验工作的检查和考核力度,实施对检验员资格证和授权的管理,树立检验人员的权威性,使检验员成为保证质量的坚强卫士。
木工卧式带锯灵活性相对较弱。 现阶段, 中国制造业领域所谓机器人实际上多数是机械臂, 即 “没有手的胳膊”。 虽然这些机器人在精准度、 速度和负载方面有优势, 但灵活性较弱, 多数灵巧性强的工作还完成不了。 而人类80%的工作要靠手来完成, 靠胳臂完成的只有20%。 工业机器人代工生产标准件的类型也有限, 而用户需要生产的产品千差万别, 且大多是非标准件, 很多设备购买回去后, 不能实现产品的灵活定制。